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工会劳动保护安全卫生工作法律法规
时间:2009-7-31 8:14:00 |  浏览:

 
工会劳动保护安全卫生工作法律法规
 
工会组织是广大职工切身利益的代表者和维护者,应当把劳动保护工作放在工会工作的重要位置。
《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》都作了明确规定:
(一)《工会法》中与劳动安全卫生相关的规定
第23条:工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。
第24条:工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。 
    第26条:职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给与答复。
第30条:工会协助企业、事业单位、机关办好职工福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
第33条:国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。
县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。
(二)《安全生产法》中与工会劳动保护相关的规定
第7条:工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
第52条:工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设及、同时施工、同时投入生产和使用进行监督提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员责任。
(三)《职业病防治法》中与工会劳动保护相关的规定
第37条:工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。
(四)《劳动防护用品监督管理规定》与工会工作相关的规定(2005.7.22国家总局1号令)第四章第24条:生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督。
 
 
作者:mggh  |  信息来源:365体育正规吗_365体育比分网_365体育客服
 
 
 
 
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